替代進(jìn)口的理想選擇
400-022-0304
天津萊特默勒電氣設(shè)備安裝有限公司位于天津西青區(qū)柳口路98號(hào)，是以研發(fā)制造、銷售和服務(wù)為一體的專業(yè)型企業(yè)。目前，開發(fā)制造的主要產(chǎn)品系列有：BYW系列雙電源自動(dòng)切換開關(guān)、BYW1系列智能型萬能式斷路器、BYM1系列塑殼斷路器、BYM系列微型斷路器、BYG系列隔離開關(guān)、BYB系列電涌保護(hù)器、BYJ2系列接觸器及熱繼電器等7大類。一些產(chǎn)品的性能已達(dá)到了國際水平，是國產(chǎn)元器件替代進(jìn)口的理想選擇。經(jīng)近幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在社會(huì)各界朋友的大力支持與鼓勵(lì)下，企業(yè)的規(guī)模不斷發(fā)展壯大，科學(xué)管理水平持續(xù)得到了提高。
另外，公司技術(shù)力量雄厚，檢測設(shè)備齊全，售后服務(wù)完善。實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量管理的規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性及可靠性，天津萊特默勒自成立以來一直以高效的務(wù)實(shí)的精神，竭誠為廣大新老客戶提供一流的品質(zhì)和服務(wù)。
我們堅(jiān)信，正因?yàn)橛心P(guān)注的目光才使我們更加信心百倍，用智慧和勤勞把握機(jī)遇，迎著輝煌走向另一個(gè)輝煌。
天津萊特默勒文化
企業(yè)精神--不是做不到，是你沒想到
做企業(yè)和做事一樣，只要能想到，我們就可以做到！
座右銘--理性 執(zhí)著 謙遜
理性的思維方式，執(zhí)著的工作態(tài)度，謙遜的處世方法是雅美瑞人一貫堅(jiān)持的原則。遇事處變不驚，理性思考；待人溫和謙遜，虛心學(xué)習(xí)； 工作百折不撓，執(zhí)著堅(jiān)韌是天津萊特默勒人的座右銘。在冷靜理性的思考后，天津萊特默勒人以謙遜的態(tài)度，執(zhí)著的追求著開路先鋒的夢想。
企業(yè)理念--大品牌 大學(xué)校 大家庭 大舞臺(tái)
大品牌：努力將自身打造成為低壓電器領(lǐng)域最值得信賴和口碑最好的品牌，樹立起民族品牌的一面旗幟！
大學(xué)校：建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，企業(yè)在實(shí)踐中得到不斷發(fā)展，員工在實(shí)踐中得到不斷進(jìn)步。
大家庭：以公司對員工的信任和員工對公司的信賴為基礎(chǔ)，鑄造團(tuán)隊(duì)精神，形成員工間的良好人際關(guān)系和眾志成城、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，使員工理想與公司目標(biāo)緊密聯(lián)系，把公司建成“團(tuán)結(jié)、友愛、統(tǒng)一、進(jìn)取”的企業(yè)，成為員工的安全“寓所”和幸福“港灣”。
大舞臺(tái)：通過公司和員工的共同努力，使公司成為規(guī)劃員工生涯的“設(shè)計(jì)部”、培養(yǎng)復(fù)合型員工的“人才庫”、展現(xiàn)才能的“展示臺(tái)”，企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
企業(yè)使命--創(chuàng)新科技 改造未來
堅(jiān)持變革創(chuàng)新，強(qiáng)化精細(xì)管理，深挖內(nèi)部潛力，有序?qū)胂冗M(jìn)、科學(xué)的管理理論和管理方法。為客戶提供更系統(tǒng)、更可靠的輸配電產(chǎn)品，為祖國的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
質(zhì)量方針--靠技術(shù) 產(chǎn)精品 講誠信 創(chuàng)一流
以國際先進(jìn)科技為發(fā)展方向，依靠科技，不斷創(chuàng)新，持續(xù)鞏固發(fā)展；以優(yōu)質(zhì)為目標(biāo)，以誠信經(jīng)營，信守合同為準(zhǔn)則，以服務(wù)為宗旨，提供一流的產(chǎn)品，是我們追求的質(zhì)量目標(biāo)。
文化品牌--活力 效益 和諧
活力、效益、和諧的企業(yè)是雅美瑞的追求。一個(gè)發(fā)展充滿活力，員工之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽，人的積極性得到充分發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)， 才能夠最大限度的發(fā)揮整體效益。在企業(yè)員工的共同努力之下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷攀升。營造和諧的內(nèi)、外部環(huán)境是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必不可少的條件。
管理風(fēng)格--以人為本 快樂工作
管理的關(guān)鍵是人力資源的管理，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是是最終的贏家。把企業(yè)員工置于管理的主體地位，時(shí)刻以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，圍繞著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性展開工作，充分發(fā)揮員工的聰明才智，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。關(guān)注員工的身心健康，營造和諧愉悅的工作氛圍，使員工在輕松的環(huán)境中快樂的工作，使企業(yè)永遠(yuǎn)保持生機(jī)與活力。
工作準(zhǔn)則--企業(yè)利益至高無上 員工利益牢記在心
企業(yè)的發(fā)展需要忠誠有能力的員工，而員工必須依賴企業(yè)的平臺(tái)才能使個(gè)人利益得到滿足。效率和效益是企業(yè)的生存之道，企業(yè)的利益和每個(gè)員工的利益息息相關(guān)。企業(yè)利益是員工利益的源泉和保障，而員工的利益最終要通過企業(yè)來得以實(shí)現(xiàn)，員工利益是企業(yè)利益的最終歸宿。
育人要求--識(shí)才的慧眼 育才的熱情 用才的氣魄 愛才的情感 聚才的方法
人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的要素。堅(jiān)持把識(shí)才、育才、用才、愛才、聚才置于企業(yè)管理的重要地位，廣納群賢，知人善用。大力營造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才成長環(huán)境，認(rèn)真落實(shí)“事業(yè)留人“。
工作在天津萊特默勒
我們的公司——年輕而快速發(fā)展
天津萊特默勒依托專業(yè)化的隊(duì)伍、良好的環(huán)境及廣闊的市場，已經(jīng)取得飛速的發(fā)展，公司產(chǎn)品現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于建筑、公共事業(yè)、冶金、工礦、電力、石油化工等多個(gè)領(lǐng)域，其可靠性及安全性得到的一致認(rèn)可與好評。
我們的管理——專業(yè)而卓有成效
天津萊特默勒在低壓配電方面的專家和公司全體員工的共同努力下，已經(jīng)形成科學(xué)化的管理模式，包括：產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、資源管理和人員管理。公司的組織架構(gòu)清晰而精簡，管理層的工作效率高而成本低。公司也非常重視企業(yè)文化和管理制度的建設(shè)，目前已形成嚴(yán)明而不失人性化的管理制度。
我們的團(tuán)隊(duì)——和諧而富有激情
天津萊特默勒的團(tuán)隊(duì)，從研發(fā)、制造到管理、銷售及售后都擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員。 “以人為本”是天津萊特默勒一貫秉承的理念，公司十分注重為我們的員工、客戶及供應(yīng)商、渠道合作伙伴、技術(shù)合作伙伴提供多元化的培訓(xùn)，不斷完善公司的培訓(xùn)體系，創(chuàng)造更良好的培訓(xùn)環(huán)境。公司為全體員工提供了廣闊的發(fā)展空間、多元化的培訓(xùn)和有競爭力的薪酬及福利制度。
我們的使命——任重而充滿挑戰(zhàn)
致力于研究、開發(fā)和制造性能可靠，品質(zhì)卓越，性價(jià)比優(yōu)異的低壓配電產(chǎn)品， 為客戶提供更系統(tǒng)、更可靠的解決方案。永續(xù)為我們的客戶、雇員和社會(huì)創(chuàng)造最高的價(jià)值！
我們的人才價(jià)值觀
尊重員工，公正坦誠相待
培訓(xùn)他們，幫助他們發(fā)展
肯定他們的成績和價(jià)值
發(fā)揮他們的專長和潛能
使員工利益和公司利益融洽在一起組成為企業(yè)共同目標(biāo)而戰(zhàn)斗的隊(duì)伍
我們的工作環(huán)境
天津萊特默勒給員工提供的一個(gè)融洽的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值的工作平臺(tái),
我們的薪酬福利
設(shè)立最佳優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
設(shè)立年終獎(jiǎng)金及分紅
提供通訊補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)
提供社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)保、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育）
提供多元化的培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯提供更廣闊的舞臺(tái)
提供各種有償假期：年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、考試假
天津萊特默勒電氣設(shè)備安裝有限公司
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